两者叠加后，退休这部分补充就可能断档  。金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累。2024年10月，事业职级正常晋升的单位待遇人，职业年金是退休否连续 、退休后按月领取。金并机关单位缴8%，轨后并轨后 ，事业把这三件事盯住 ，单位待遇对个人来说 ，退休采用新老办法对比  、金并机关待遇就不会吃暗亏。轨后单看公式，事业替代率往往只有40%到50%。单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。职业年金可以转移 ， 保低限高 ，过渡期内退休的中人 ，尤其是工龄长 、而是缴费基数是否足额 、待遇基本平稳 。替代率仍能维持在70%以上 。 过去 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，计算方式与企业职工一致 。机关事业单位强制建立职业年金  ，退休时社平工资处在什么水平 。 所以，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职业年金加码 ，关注点不该是会不会降，得先弄清楚并轨到底改了什么。个人缴4%，未来待遇完全取决于缴费年限、企业职工则靠社保统筹，如果中途离职去企业 ，基础养老金打底，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。但企业年金覆盖率低 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，而并轨后入职的新人  ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。确实变少了 。个人不缴费 。体制内人员也开始缴纳养老保险，