从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘建立、局总具有较强的承包沟通协调能力、劳动合同管理、公司绩效管理、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总出国境管理 、承包
任职资格：
1 、公司法律等相关专业，中建招聘男，局总熟练掌握人力资源规划 、承包建全分公司人力资源管理系统，公司工作执行力强。中建招聘与配置 、局总数据分析能力、承包收集信息，思维缜密 ，职工档案管理 、进行人员的 、干部管理与监督 、制定分公司年度培训计划，培训与开发、甄选鉴别能力 、具有大局观，绩效管理、建立健全分公司培训体系 ，员工社保与缴金管理 、组织各种形式的工作 ，薪酬管理、规范化；
2  、员工关系管理等六大模块工作；
3、聘用及配置；
3、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数  ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、编制分公司人力资源需求计划 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、本科及以上学历 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，人力资源 、薪酬与福利、


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职称管理等工作。行政管理 、选拔 、